{"id":1207,"date":"2024-09-20T09:50:28","date_gmt":"2024-09-20T07:50:28","guid":{"rendered":"https:\/\/kultura.koczala.pl\/gok\/?page_id=1207"},"modified":"2024-09-20T10:12:53","modified_gmt":"2024-09-20T08:12:53","slug":"standardy-ochrony-osob-maloletnich","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/kultura.koczala.pl\/gok\/standardy-ochrony-osob-maloletnich\/","title":{"rendered":"Standardy ochrony os\u00f3b ma\u0142oletnich"},"content":{"rendered":"\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>ZARZ\u0104DZENIE NR 4\/2024<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dyrektora Gminnego O\u015brodka Kultury w Koczale<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; z dnia 02 wrze\u015bnia 2024 r.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>W sprawie<\/strong>: wprowadzenia w Gminnym O\u015brodku Kultury w Koczale Polityki Ochrony Ma\u0142oletnich oraz Procedur Ochrony Dzieci<\/p>\n\n\n\n<p>Na podstawie ustawy z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy \u2013 Kodeks rodzinny i opieku\u0144czy oraz niekt\u00f3rych innych ustaw (Dz. U. z 14 sierpnia 2023 r. poz. 1660) art.22b i 22c ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdzia\u0142aniu zagro\u017ceniem przest\u0119pczo\u015bci na tle seksualnym i ochronie ma\u0142oletnich.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zarz\u0105dza si\u0119 co nast\u0119puje:<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; \u00a7 1<\/p>\n\n\n\n<p>Wprowadzi\u0107 w Gminnym O\u015brodku Kultury w Koczale Polityk\u0119 Ochrony Dzieci, stanowi\u0105c\u0105 za\u0142\u0105cznik&nbsp;&nbsp; &nbsp;nr 1 do niniejszego Zarz\u0105dzenia.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; za\u0142\u0105cznik 1 \u2013 Polityka Ochrony Dzieci<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; \u00a7 2<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;Zarz\u0105dzenie wchodzi z dniem 02.09.2024 r.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Za\u0142\u0105cznik nr 1 do Zarz\u0105dzenia nr 4\/2024<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dyrektora Gminnego O\u015brodka Kultury w Koczale<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;z &nbsp;dnia 02.09.2024r.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>POLITYKA<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>OCHRONY DZIECI<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>z dnia 02.09.2024r.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Gminny O\u015brodek Kultury w Koczale<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ul. Klonowa 9, 77-220 Kocza\u0142a<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"mailto:gok@koczala.pl\"><strong>gok@koczala.pl<\/strong><\/a><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zatwierdzi\u0142:<\/p>\n\n\n\n<p>Celem niniejszego dokumentu jest:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Ochrona oraz u\u015bwiadomienie pracownik\u00f3w, wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w oraz personelu Gminnego O\u015brodka Kultury w Koczale, zwanej dalej GOK na to jak wa\u017cne jest podejmowanie dzia\u0142a\u0144 zmierzaj\u0105cych do ochrony dzieci przed krzywdzeniem;<\/li>\n\n\n\n<li>Okre\u015blenie i wskazanie zakres\u00f3w obowi\u0105zk\u00f3w os\u00f3b odpowiedzialnych za bezpiecze\u0144stwo dzieci znajduj\u0105cych si\u0119 pod opieka GOK;<\/li>\n\n\n\n<li>Podejmowanie odpowiedniej interwencji w przypadku podejrzenia krzywdzenia dzieci\/lub bezpo\u015bredniego zagro\u017cenia zdrowia i \u017cycia podopiecznego;<\/li>\n\n\n\n<li>Okre\u015blenie dzia\u0142a\u0144: edukacyjnych oraz profilaktycznych, a tak\u017ce interwencyjnych maj\u0105cych na celu zapewnienie dzieciom bezpiecze\u0144stwa;<\/li>\n\n\n\n<li>Respektowanie praw dziecka i ci\u0105g\u0142e uczenie si\u0119 personelu na temat przeciwdzia\u0142ania oraz zapobiegania wyrz\u0105dzania krzywdy dzieciom;<\/li>\n\n\n\n<li>Ochrona dzieci przed przemoc\u0105 ze strony os\u00f3b doros\u0142ych(rodzic\u00f3w, opiekun\u00f3w, pracownik\u00f3w plac\u00f3wki) oraz r\u00f3wie\u015bnik\u00f3w.<\/li>\n\n\n\n<li>Polityka ochrony jest cz\u0119\u015bci\u0105 standard\u00f3w i procedur wdro\u017conych w GOK, kt\u00f3re maja zapobiega\u0107 wyrz\u0105dzaniu krzywdy dzieciom.<\/li>\n\n\n\n<li>Zarz\u0105dzanie bezpiecze\u0144stwem dzieci jest poj\u0119ciem obejmuj\u0105cym zasady zarz\u0105dzania systemem chroni\u0105cym dzieci oraz sposoby reagowania na krzywd\u0119. Zapewnienie odpowiedniej wiedzy zarz\u0105dzaj\u0105cych i personelu GOK w zakresie pojawiaj\u0105cych si\u0119 nowych zagro\u017ce\u0144 jest kolejnym elementem zapewnienia bezpiecze\u0144stwa.<\/li>\n\n\n\n<li>Zastosowanie niniejszej Polityki ochrony dzieci powinno zapewni\u0107 bezpiecze\u0144stwo dzieciom, a tak\u017ce ujednolici\u0107 procedury post\u0119powania na wypadek zdarzenia.<\/li>\n\n\n\n<li>Polityka ochrony dzieci jest jednocze\u015bnie dokumentem okre\u015blaj\u0105cym zadania os\u00f3b funkcyjnych, pracownik\u00f3w oraz wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w podmiot\u00f3w trzecich, kt\u00f3re na mocy zawartych um\u00f3w maj\u0105 kontakt z dzie\u0107mi.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Zakres stosowania.<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li>Polityka ochrony dzieci obowi\u0105zuje od 02.09.2024 i stosuj\u0105 si\u0119 do niej wszystkie osoby zatrudnione na umow\u0119 o prac\u0119, sta\u017cy\u015bci praktykanci, wolontariusze oraz osoby realizuj\u0105ce zadania na podstawie podpisanej umowy cywilnoprawnej.<\/li>\n\n\n\n<li>Polityka w swoim zakresie odnosi si\u0119:<\/li>\n\n\n\n<li>do dzieci, kt\u00f3re znajduj\u0105 si\u0119 pod opieka osoby pe\u0142noletniej;<\/li>\n\n\n\n<li>do os\u00f3b pe\u0142noletnich, kt\u00f3re sprawuj\u0105 piecz\u0119 nad dzieckiem.<\/li>\n\n\n\n<li>Dla skutecznej realizacji Polityki ochrony dzieci krzywdzonych zapewnia si\u0119:<\/li>\n\n\n\n<li>szkolenia w zakresie dbania o bezpiecze\u0144stwo dzieci,<\/li>\n\n\n\n<li>okresowe szacowanie ryzyka zagro\u017ce\u0144,<\/li>\n\n\n\n<li>kontrol\u0119 i nadz\u00f3r nad codziennym stosowaniem Polityki,<\/li>\n\n\n\n<li>mo\u017cliwo\u015b\u0107 realizacji wytycznych zawartych w Ustawie z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy \u2013 Kodeks rodzinny i opieku\u0144czy oraz niekt\u00f3rych innych ustaw oraz Ustawie z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdzia\u0142aniu zagro\u017ceniom przest\u0119pczo\u015bci\u0105 na tle seksualnym,<\/li>\n\n\n\n<li>wdra\u017canie odpowiednich \u015brodk\u00f3w zapobiegawczych obni\u017caj\u0105cych ryzyko zdarzenia,<\/li>\n\n\n\n<li>wdro\u017cenie procedur szybkiego reagowania w przypadku wyst\u0105pienia podejrzenia krzywdzenia dziecka,<\/li>\n\n\n\n<li>regularne kontrolowanie oraz zg\u0142aszanie odpowiednim s\u0142u\u017cb\u0105 podejrze\u0144 i\/lub zaistnia\u0142ych<\/li>\n\n\n\n<li>zdarze\u0144 z udzia\u0142em dziecka.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Definicje<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li><em>Krzywdzenie dziecka <\/em>\u2013 ka\u017cde zamierzone i niezamierzone dzia\u0142anie lub zaniechanie dzia\u0142ania jednostki, instytucji lub spo\u0142ecze\u0144stwa jako ca\u0142o\u015bci i ka\u017cdy rezultat takiego dzia\u0142ania lub bezczynno\u015bci, kt\u00f3re naruszaj\u0105 r\u00f3wne prawa swobody i dzieci i\/lub zak\u0142\u00f3caj\u0105 ich optymalny rozw\u00f3j .<\/li>\n\n\n\n<li><em>Dziecko-<\/em> ka\u017cda osoba poni\u017cej 18 roku \u017cycia.<\/li>\n\n\n\n<li>Interwencja prawna- zawiadomienie policji lub prokuratury o podejrzeniu pope\u0142nienia przest\u0119pstwa na szkod\u0119 dziecka lub zawiadomienie w\u0142a\u015bciwego s\u0105du rejonowego, wydzia\u0142u rodzinnego i nieletnich o zagro\u017ceniu dobra dziecka.<\/li>\n\n\n\n<li><em>Opiekun dziecka<\/em>&#8211; rodzic\/rodzice posiadaj\u0105cy pe\u0142ne prawa rodzicielskie lub opiekun prawny maj\u0105cy prawo do reprezentacji dziecka.<\/li>\n\n\n\n<li><em>Interwencja prawna na rzecz dziecka krzywdzonego<\/em>&#8211; powiadomienie organ\u00f3w o krzywdzeniu dziecka, podejmowanie dzia\u0142a\u0144 zgodnie z najlepszym interesem dziecka i wsp\u00f3\u0142prac\u0119 s\u0142u\u017cb zaanga\u017cowanych w ochron\u0119 dziecka krzywdzonego, zwanej dalej \u201einterwencja\u201d.<\/li>\n\n\n\n<li><em>Zgoda opiekuna<\/em>&#8211; zgod\u0119 osoby uprawnionej do reprezentacji dziecka, w szczeg\u00f3lno\u015bci jego przedstawiciela ustawowego (rodzica, opiekuna prawnego) lub innej osoby uprawnionej do reprezentacji na podstawie przepis\u00f3w szczeg\u00f3lnych lub orzeczenia s\u0105du.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Rozpoznawanie i reagowanie na czynniki ryzyka krzywdzenia dzieci.<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li>Pracownicy GOK powinni posiada\u0107 wiedz\u0119 i w ramach wykonywania swoich obowi\u0105zk\u00f3w musz\u0105 zwraca\u0107 uwag\u0119 na czynniki ryzyka krzywdzenia dzieci.<\/li>\n\n\n\n<li>W przypadku zidentyfikowania czynnik\u00f3w ryzyka, pracownicy podejmuj\u0105 rozmow\u0119 z rodzicami lub opiekunami dziecka przekazuj\u0105c \u00a0informacje na temat dost\u0119pnej oferty wsparcia.<\/li>\n\n\n\n<li>Pracownicy maj\u0105 w obowi\u0105zku monitorowa\u0107 sytuacje dziecka (je\u017celi jest podejrzenie) poprzez obserwacje, rozmowy z dzieckiem, rodzicami lub opiekunami prawnymi oraz instytucjami wspomagaj\u0105cymi ochron\u0119 tego dziecka.<\/li>\n\n\n\n<li>W przypadku stwierdzenia sytuacji krzywdzenia dziecka nale\u017cy podj\u0105\u0107 odpowiednie kroki i zapewni\u0107 mu pomoc. Pomoc ta mo\u017ce mie\u0107 form\u0119 bezpo\u015bredniej pomocy indywidualnej lub grupowej w instytucjach, kt\u00f3re posiadaj\u0105 odpowiednio wykszta\u0142cona kadr\u0119 specjalist\u00f3w zajmuj\u0105cych si\u0119 wsparciem w zakresie ochrony przed krzywdzeniem, bez wzgl\u0119du na p\u0142e\u0107, narodowo\u015b\u0107, kolor sk\u00f3ry, wyznanie, poziom sprawno\u015bci.<\/li>\n\n\n\n<li>Na udzielenie dziecku pomocy bezpo\u015bredniej rodzic lub opiekun prawny dziecka musi wyrazi\u0107 zgod\u0119.<\/li>\n\n\n\n<li>Wszelkie dzia\u0142ania zwi\u0105zane z kontaktem z dzieckiem musz\u0105 odbywa\u0107 si\u0119 z poszanowaniem prawa do ochrony prywatno\u015bci dziecka.<\/li>\n\n\n\n<li>W trakcie kontaktu z dzie\u0107mi, pracownicy GOK zwracaj\u0105 si\u0119 do dzieci z szacunkiem, u\u017cywaj\u0105 prostego j\u0119zyka, dostosowanego do mo\u017cliwo\u015bci dziecka.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Bezpieczne relacj\u0119 mi\u0119dzy personelem a dzieckiem.<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li>Pracownicy s\u0105 zobowi\u0105zani dba\u0107 o bezpiecze\u0144stwo dzieci podczas pobytu w GOK (organizowane imprezy, spotka, warsztaty, p\u00f3\u0142kolonie i inne).<\/li>\n\n\n\n<li>Monitorowanie sytuacji i dbanie o dobro dziecka jest nieod\u0142\u0105cznym elementem pracy opiekuna grupy (np. w trakcie trwania p\u00f3\u0142kolonii).<\/li>\n\n\n\n<li>Dopuszczalna forma bezpo\u015bredniego kontaktu z dzieckiem oparta jest wy\u0142\u0105cznie na poszanowaniu praw dziecka z zachowanie jego intymno\u015bci.<\/li>\n\n\n\n<li>Pracownicy maj\u0105 obowi\u0105zek organizowa\u0107 zaj\u0119cia w taki spos\u00f3b, aby rozwija\u0142y ich wiedz\u0119, umiej\u0119tno\u015bci rozpoznawcze oraz zainteresowania (tzw. wszechstronny rozw\u00f3j w trakcie trwania organizowanych przez GOK zaj\u0119\u0107).<\/li>\n\n\n\n<li>Zaj\u0119cia nale\u017cy prowadzi\u0107 w taki spos\u00f3b, aby by\u0142y dostosowane do ich potrzeb i mo\u017cliwo\u015bci dzieci, w szczeg\u00f3lno\u015bci je\u017celi mowa o dzieciach z niepe\u0142nosprawno\u015bciami.<\/li>\n\n\n\n<li>Komunikacja pomi\u0119dzy pracownikiem a nieletnim oparta jest na zasadach kulturalnego zachowania i wzajemnego szacunku.<\/li>\n\n\n\n<li>GOK nie dopuszcza upokarzania i poni\u017cania innych dzieci i pracownik\u00f3w, takich jak wzajemna agresja, przemoc fizyczna i psychiczna.<\/li>\n\n\n\n<li>Komunikacja pomi\u0119dzy personelem a dzieckiem, poza plac\u00f3wk\u0105, w formie on-line powinna by\u0107 uzasadniona i celowa.<\/li>\n\n\n\n<li>Dopuszcza si\u0119 form\u0119 kontaktu personelu i dziecka jedynie po wcze\u015bniejszym zakomunikowaniu rodzic\u00f3w\/ opiekun\u00f3w prawnych.<\/li>\n\n\n\n<li>Komunikacja podopiecznych w trakcie wycieczek, spacer\u00f3w i innych form sp\u0119dzania czasu poza budynkiem GOK jest \u015bci\u015ble okre\u015blona. Nie dopuszcza si\u0119 do kontakt\u00f3w nieletnich z osobami obcymi.<\/li>\n\n\n\n<li>Obowi\u0105zkiem pracownika jest sprawowanie ci\u0105g\u0142ego nadzoru nad dzie\u0107mi.<\/li>\n\n\n\n<li>Dzieci zapoznane s\u0105 z tym, jakie zachowania s\u0105 niedozwolone mi\u0119dzy dzieckiem, a osob\u0105 doros\u0142\u0105.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Procedury interwencji w przypadku krzywdzenia dziecka.<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li>Pracownik, kt\u00f3ry sprawuje opiek\u0119 nad dzieckiem przyjmuje informacj\u0119, zapewniaj\u0105c dyskrecj\u0119 i bezpiecze\u0144stwo zg\u0142aszaj\u0105cemu poprzez jego wys\u0142uchanie.<\/li>\n\n\n\n<li>Pracownik informuje o zaistnia\u0142ej sytuacji lub zdarzeniu odpowiednia osob\u0119 wyznaczon\u0105, kt\u00f3ra jest przeszkolona z zakresu udzielania wsparcia dzieciom.<\/li>\n\n\n\n<li>Je\u017celi stan dziecka tego wymaga i wskazuje na zagro\u017cenie jego zdrowia i\/lub \u017cycia, dyrektor, opiekun grupy lub inna poinformowana osoba wzywa lekarza do plac\u00f3wki.<\/li>\n\n\n\n<li>Osoba zajmuj\u0105ca si\u0119 spraw\u0105 podejrzenia krzywdzenia dziecka, dbaj\u0105c o dyskrecj\u0119 i komfort, przeprowadza z poszkodowanym rozmow\u0119 w celu ustalenia (o ile jest to mo\u017cliwe) okoliczno\u015bci zdarzenia i rodzaju przemocy u\u017cywanej wobec niego (gdzie, kiedy dosz\u0142o do zdarzenia lub zdarze\u0144, jaka by\u0142a ich cz\u0119stotliwo\u015b\u0107).<\/li>\n\n\n\n<li>Pracownik GOK zawiadamia lub\/i wzywa do plac\u00f3wki rodzica\/opiekuna prawnego\/osob\u0119 z najbli\u017cszej rodziny pokrzywdzonego nieb\u0119d\u0105cego sprawc\u0105 przemocy.<\/li>\n\n\n\n<li>Dyrektor podejmuje decyzj\u0119 o przekazaniu informacji do odpowiedniej instytucji, kt\u00f3ra wszczyna procedury \u201eNiebieskiej Karty\u201d.<\/li>\n\n\n\n<li>W przypadku podejrzenia, \u017ce zagro\u017cone jest dobro dziecka, niezw\u0142ocznie powiadamia si\u0119 Sad Rejonowy, Wydzia\u0142 Rodzinny i Nieletnich (interwencja prawna). W sytuacji podejrzenia czynu karalnego dyrektor zobowi\u0105zany jest powiadomi\u0107 policj\u0119 (interwencja prawna na rzecz dziecka krzywdzonego).<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Procedury post\u0119powania w przypadku agresji.<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li>Pracownik przyjmuje informacj\u0119, zapewniaj\u0105c dyskrecj\u0119 zg\u0142aszaj\u0105cemu poprzez zapewnienie komfortu psychicznego i wys\u0142uchanie go bez \u015bwiadk\u00f3w. W celu zapewnienia bezpiecze\u0144stwa pozosta\u0142ym dzieciom nale\u017cy wezwa\u0107 innego pracownika, aby przej\u0105\u0142 opiek\u0119 nad grup\u0105.<\/li>\n\n\n\n<li>Je\u017celi stan dziecka wskazuje na zagro\u017cenie jego zdrowia i\/lub \u017cycia nale\u017cy wezwa\u0107 lekarza.<\/li>\n\n\n\n<li>Je\u017celi zaistnia\u0142a sytuacja zawiera akt agresji, ma znamiona przest\u0119pstwa lub czynu karalnego, wzywana jest do plac\u00f3wki policja.<\/li>\n\n\n\n<li>Je\u015bli zaistnia\u0142a sytuacja nie ma w sobie aktu agresji lub przemocy przeprowadza si\u0119 rozmow\u0119 z poszkodowanym w celu ustalenia okoliczno\u015bci zdarzenia. Na ka\u017cdym etapie rozmowy nale\u017cy zachowa\u0107 dyskrecj\u0119.<\/li>\n\n\n\n<li>Pracownik wzywa do GOK rodzic\u00f3w\/opiekun\u00f3w prawnych pokrzywdzonego oraz sprawcy.<\/li>\n\n\n\n<li>Wraz z rodzicami\/opiekunami prawnymi ustala si\u0119 dzia\u0142ania wobec sprawcy, a poszkodowanemu zapewnia si\u0119 bezpiecze\u0144stwo i proponuje odpowiedni\u0105 pomoc ustalaj\u0105c szczeg\u00f3\u0142y z rodzicem\/opiekunem prawnym.<\/li>\n\n\n\n<li>Je\u015bli rodzice\/opiekunowie prawni nieletniego sprawcy nie wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105 z plac\u00f3wka, akty agresji lub przemocy powtarzaj\u0105 si\u0119 dyrektor ma w obowi\u0105zku podj\u0105\u0107 nast\u0119puj\u0105ce dzia\u0142ania:<\/li>\n\n\n\n<li>w przypadku dziecka, kt\u00f3re nie uko\u0144czy\u0142o 13 roku \u017cycia, nale\u017cy skierowa\u0107 wniosek do s\u0105du rodzinnego o wgl\u0105d w sytuacj\u0119 dziecka i rodziny;<\/li>\n\n\n\n<li>w przypadku dziecka powy\u017cej 13 roku \u017cycia, dyrektor powiadamia policj\u0119 lub s\u0105d rodzinny.<\/li>\n\n\n\n<li>W sytuacji, gdy sprawca agresji lub przemocy jest nieznany nale\u017cy poinformowa\u0107 rodzic\u00f3w\/opiekun\u00f3w prawnych poszkodowanego dziecka o mo\u017cliwo\u015bci zawiadomienia policji.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Procedura post\u0119powania w przypadku podejrzenia, gdy dziecko jest krzywdzone przez pracownika plac\u00f3wki.<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li>W przypadku podejrzenia, \u017ce dziecko mo\u017ce by\u0107 krzywdzone przez pracownika lub je\u017celi pracownik jest \u015bwiadkiem krzywdzenia dziecka przez personel, nale\u017cy podj\u0105\u0107 dzia\u0142ania maj\u0105ce na celu przerwania tego zdarzenia oraz wyja\u015bnienie okoliczno\u015bci zdarzenia.<\/li>\n\n\n\n<li>Z zaistnia\u0142ej sytuacji nale\u017cy sporz\u0105dzi\u0107 notatk\u0119 s\u0142u\u017cbow\u0105 i przekaza\u0107 uzyskana sytuacj\u0119 do dyrektora.<\/li>\n\n\n\n<li>Dyrektor podejmuje odpowiednie \u015brodki zapobiegawcze oraz dyskrecj\u0119, nast\u0119pnie przeprowadza rozmow\u0119\u00a0 z pracownikiem. W przypadku potwierdzenia krzywdzenia dziecka, dyrektor sporz\u0105dza z pracownikiem pisemny kontrakt lub protok\u00f3\u0142 ustale\u0144. Dokument ten powinien zawiera\u0107 szczeg\u00f3\u0142owy opis sytuacji oraz rozwi\u0105zania, kt\u00f3re maja zapobiec dalszemu krzywdzeniu dziecka przez pracownika. W ostateczno\u015bci, dyrektor stosuje \u015brodki dyscyplinuj\u0105ce.<\/li>\n\n\n\n<li>W uzasadnionych przypadkach dyrektor wdra\u017ca wobec pracownika post\u0119powanie dyscyplinarne odpowiednio do zapis\u00f3w w Kodeksie Pracy.<\/li>\n\n\n\n<li>W przypadku podejrzenia, \u017ce dziecko jest pokrzywdzone przest\u0119pstwem dyrektor sk\u0142ada zawiadomienie do organ\u00f3w \u015bcigania.<\/li>\n\n\n\n<li>Dziecku, jako ofierze, nale\u017cy zapewni\u0107 opiek\u0119 psychologa\/pedagoga.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Rekrutacja nowych pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li>GOK zapewnia rekrutacj\u0119 pracownik\u00f3w na okre\u015blonych zapisach w Kodeksie Pracy.<\/li>\n\n\n\n<li>Rekrutacja odbywa si\u0119 zgodnie z zasadami, a kandydat sk\u0142ada odpowiednie dokumenty i za\u015bwiadczenie po\u015bwiadczaj\u0105ce jego wykszta\u0142cenie, dodatkowo do\u015bwiadczenie zawodowe (o ile takie posiada).<\/li>\n\n\n\n<li>W trakcie rozmowy z nowym pracownikiem informowany jest on o wdro\u017conej Polityce ochrony dzieci.<\/li>\n\n\n\n<li>Przed przyst\u0105pieniem do pracy wybrany kandydat, opr\u00f3cz innych wymaganych przepisami prawa dokument\u00f3w, sk\u0142ada o\u015bwiadczenie dotycz\u0105ce niekaralno\u015bci za przest\u0119pstwa przeciwko wolno\u015bci seksualnej i obyczajno\u015bci oraz przest\u0119pstwa na szkod\u0119 ma\u0142oletniego, oraz o tocz\u0105cych si\u0119 wzgl\u0119dem niego post\u0119powaniach karnych.<\/li>\n\n\n\n<li>Dyrektor ma obowi\u0105zek, przed zatrudnieniem, sprawdzi\u0107 przysz\u0142ego pracownika w Rejestrze Sprawc\u00f3w Przest\u0119pstw na Tle Seksualnym.<\/li>\n\n\n\n<li>Nowo przyj\u0119ty pracownik lub wsp\u00f3\u0142pracownik zapoznaje si\u0119 z zapisami Polityki, regulaminem pracy, zasadami przestrzegania praw dziecka oraz zasadami ochrony i przetwarzania danych osobowych. Zapoznanie si\u0119 z wymienionymi powy\u017cej zasadami potwierdza w\u0142asnor\u0119cznym podpisem.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Wdra\u017canie Polityki ochrony dzieci oraz monitoring.<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li>Polityka ochrony dzieci w GOK wchodzi w Zycie w chwili wdro\u017cenia dokumentu. Tre\u015b\u0107 powinna by\u0107 opublikowana ca\u0142emu personelowi. Ka\u017cda osoba, kt\u00f3ra zapozna\u0142a si\u0119 z dokumentem zobowi\u0105zana jest podpisa\u0107 o\u015bwiadczenie (za\u0142\u0105cznik nr 1).<\/li>\n\n\n\n<li>Pe\u0142na tre\u015b\u0107 dokumentu jest dost\u0119pna dla wszystkich pracownik\u00f3w\/wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w.<\/li>\n\n\n\n<li>Dyrekcja, z momentem opublikowania Polityki, zobowi\u0105zana jest wyznaczy\u0107 koordynatora odpowiedzialnego za koordynacj\u0119 wdro\u017cenia i przestrzegania zapis\u00f3w Polityki ochrony dzieci.<\/li>\n\n\n\n<li>Na podstawie wynik\u00f3w konsultacji i ankiety (za\u0142\u0105cznik nr 3), koordynator zobowi\u0105zany jest, nie rzadziej ni\u017c raz na dwa lata, aktualizowa\u0107 dokument.<\/li>\n\n\n\n<li>Ka\u017cda zmiana powinna by\u0107 niezw\u0142ocznie przekazana ca\u0142emu personelowi plac\u00f3wki.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Procedura bezpiecznego korzystania z Internetu, urz\u0105dze\u0144 elektronicznych i reagowania w przypadku stwierdzenia lub podejrzenia cyberprzemocy.<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li>Obowi\u0105zkiem GOK jest wyznaczenie osoby odpowiedzialnej za sprawowanie pieczy nad sposobem korzystania z urz\u0105dze\u0144, w tym mobilnych, posiadaj\u0105cych dost\u0119p do Internetu.<\/li>\n\n\n\n<li>Osoba odpowiedzialna za sprawowanie pieczy nad sposobem korzystania z urz\u0105dze\u0144 musi poinformowa\u0107 dzieci o unikaniu klikania w podejrzane linki, kt\u00f3re mog\u0105 zawiera\u0107 wirusy oraz korzystaniu tylko ze stron Internetowych, kt\u00f3re zawieraj\u0105 bezpieczne tre\u015bci, tj. nie zawieraj\u0105ce przemocy.<\/li>\n\n\n\n<li>Wa\u017cnym elementem bezpiecze\u0144stwa w sieci jest zadbanie, aby dzieci nie publikowa\u0142y swoich oraz innych os\u00f3b danych, a tak\u017ce hase\u0142 i login\u00f3w.<\/li>\n\n\n\n<li>Personel odpowiedzialny za sprz\u0119t komputerowy oraz pozosta\u0142e urz\u0105dzenia mobilne ma w obowi\u0105zku zadba\u0107 o zabezpieczenie elektroniki odpowiednimi filtrami i narz\u0119dziami bezpiecze\u0144stwa, takimi jak oprogramowanie antywirusowe i narz\u0119dzia kontroli rodzicielskiej.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Za\u0142\u0105cznik nr 1<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Kocza\u0142a, dnia \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; O\u015aWIADCZENIE<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ja ni\u017cej podpisany o\u015bwiadczam, \u017ce zapozna\u0142em\/\u0142am si\u0119 z Polityk\u0105 ochrony dzieci przed krzywdzeniem obowi\u0105zuj\u0105c\u0105 w Gminnym O\u015brodku Kultury w Koczale.<\/p>\n\n\n\n<p>Informuj\u0119, \u017ce tre\u015b\u0107 dokumentu jest dla mnie zrozumia\u0142a i nie wnosz\u0119 sprzeciwu do jej tre\u015bci.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; (data i podpis)<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Za\u0142\u0105cznik nr 2<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kocza\u0142a, dnia\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026<\/p>\n\n\n\n<p>(imi\u0119 i nazwisko)<\/p>\n\n\n\n<p>\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026..<\/p>\n\n\n\n<p>(numer PESEL)<\/p>\n\n\n\n<p>\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026..<\/p>\n\n\n\n<p>(adres zamieszkania)<\/p>\n\n\n\n<p><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; O\u015aWIADCZENIE<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O\u015bwiadczam, \u017ce nie by\u0142am\/em skazana\/y za przest\u0119pstwo przeciwko wolno\u015bci seksualnej i obyczajno\u015bci lub przest\u0119pstwa z u\u017cyciem przemocy na szkod\u0119 ma\u0142oletniego i nie toczy oraz nie toczy\u0142o si\u0119 przeciwko mnie \u017cadne post\u0119powanie karne (w tym post\u0119powanie przygotowawcze), ani dyscyplinarne w tym zakresie.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; (data i podpis)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>ZARZ\u0104DZENIE NR 4\/2024<\/strong><\/p>\n<p><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dyrektora Gminnego O\u015brodka Kultury w Koczale<\/strong><\/p>\n<p><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; z dnia 02 wrze\u015bnia 2024 r.<\/strong><\/p>\n<p><strong>W sprawie<\/strong>: wprowadzenia w Gminnym O\u015brodku Kultury w Koczale Polityki Ochrony Ma\u0142oletnich oraz Procedur Ochrony Dzieci<\/p>\n<p>Na podstawie ustawy z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy \u2013 Kodeks rodzinny i opieku\u0144czy oraz niekt\u00f3rych innych ustaw (Dz. U. z 14 sierpnia 2023 r. poz. 1660) art.22b i 22c ustawy z dnia 13 [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kultura.koczala.pl\/gok\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1207"}],"collection":[{"href":"https:\/\/kultura.koczala.pl\/gok\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/kultura.koczala.pl\/gok\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kultura.koczala.pl\/gok\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kultura.koczala.pl\/gok\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1207"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/kultura.koczala.pl\/gok\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1207\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1223,"href":"https:\/\/kultura.koczala.pl\/gok\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1207\/revisions\/1223"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kultura.koczala.pl\/gok\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1207"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}