{"id":955,"date":"2023-06-27T14:26:27","date_gmt":"2023-06-27T12:26:27","guid":{"rendered":"https:\/\/kultura.koczala.pl\/gok\/?post_type=aktualnosci&#038;p=955"},"modified":"2023-06-27T14:26:27","modified_gmt":"2023-06-27T12:26:27","slug":"oferta-pracy","status":"publish","type":"aktualnosci","link":"https:\/\/kultura.koczala.pl\/gok\/aktualnosci\/oferta-pracy\/","title":{"rendered":"OFERTA PRACY"},"content":{"rendered":"\n<p>Dyrektor Gminnego O\u015brodka Kultury w Koczale og\u0142asza nab\u00f3r na stanowiska:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Instruktora Amatorskiego Ruchu Artystycznego i Organizacji Imprez: <\/strong><strong>&nbsp;\u00bd etatu<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Operatora obs\u0142ugi i napraw sprz\u0119tu nag\u0142o\u015bnieniowego i audiowizualnego:&nbsp; \u00bd etatu\/ zlecenie\/B2B\/<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Referenta ds. administracji i kadr:&nbsp; \u00bc&nbsp; etatu,&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sekretarki \u2013 kasjera:&nbsp; \u00bc&nbsp; etatu.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sprz\u0105taczka \u2013 szatniarz:&nbsp; \u00bd etatu<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Istnieje mo\u017cliwo\u015b\u0107 \u0142\u0105czenia stanowisk wed\u0142ug posiadanych kompetencji, umiej\u0119tno\u015bci i zainteresowa\u0144.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Planowany termin zatrudnienia: <strong>od 1 wrze\u015bnia 2023 r.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Praca: <strong>od wtorku do soboty (przedzia\u0142 czasowy do uzgodnienia).<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Miejsce pracy: &nbsp;<strong>Gminny O\u015brodek Kultury w Koczale, ul. Klonowa 9, &nbsp;77-220 Kocza\u0142a<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Wymagane wykszta\u0142cenie: <strong>minimum \u015brednie, a w przypadku instruktora<\/strong> <strong>preferowane wykszta\u0142cenie wy\u017csze z przygotowaniem pedagogicznym.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Wymagane do\u015bwiadczenie zawodowe: <strong>preferowany sta\u017c\u0307 lub inne do\u015bwiadczenia zawodowe w obszarze wybranego stanowiska.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>&nbsp; <\/strong><strong>Wymagania do wszystkich stanowisk pracy:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>wykszta\u0142cenie minimum \u015brednie, a na stanowisku instruktora preferowane wykszta\u0142cenie wy\u017csze &nbsp;z przygotowaniem pedagogicznym,<\/li><li>do\u015bwiadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,<\/li><li>bardzo dobra znajomo\u015b\u0107 pakietu MS Office (szczeg\u00f3lnie Word, Excel oraz Power Point),<\/li><li>umiej\u0119tno\u015b\u0107 redagowania pism,<\/li><li>umiej\u0119tno\u015b\u0107 selekcjonowania informacji i okre\u015blania priorytet\u00f3w,<\/li><li>umiej\u0119tno\u015b\u0107 obs\u0142ugi urz\u0105dze\u0144 biurowych,<\/li><li>sumienno\u015b\u0107 i dok\u0142adno\u015b\u0107 w wykonywaniu powierzonych zada\u0144,<\/li><li>dobra organizacja pracy i inicjatywa w dzia\u0142aniu,<\/li><li>profesjonalizm, dbanie o poufno\u015b\u0107 informacji oraz dobr\u0105 reputacj\u0119 o\u015brodka,<\/li><li>umiej\u0119tno\u015b\u0107 pracy w zespole, czasami pod presj\u0105 czasu,<\/li><li>wysoka kultura osobista,<\/li><li>rozwini\u0119te zdolno\u015bci komunikacyjne oraz organizacyjne.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>GWARANTUJEMY:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o prac\u0119,<\/li><li>elastyczny czas pracy,<\/li><li>wynagrodzenie odpowiadaj\u0105ce kwalifikacjom,<\/li><li>praca w przyjaznej i partnerskiej atmosferze,<\/li><li>niezb\u0119dne narz\u0119dzia pracy oraz wsparcie merytoryczne,<\/li><li>mo\u017cliwo\u015b\u0107 rozwoju zawodowego,<\/li><li>mo\u017cliwo\u015b\u0107 podnoszenia kwalifikacji,<\/li><li>niezale\u017cno\u015b\u0107 i samodzielne realizowanie ambitnych wyzwa\u0144,<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>W celu uzyskania wi\u0119kszej ilo\u015bci informacji,&nbsp; w tym zakresie obowi\u0105zk\u00f3w, prosimy<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>o kontakt telefoniczny: 660 \u2013 510 -885.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Wymagane dokumenty<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>curriculum vitae wraz z klauzul\u0105:<br><strong>Tre\u015b\u0107 zgody na przetwarzanie danych osobowych: <\/strong><em>Wyra\u017cam dobrowolnie zgod\u0119 na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez Gminny O\u015brodek Kultury w Koczale z siedzib\u0105:<\/em><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><em>77-220 Kocza\u0142a, ul. Klonowa 9, w celu realizacji procesu rekrutacji.<\/em><\/p>\n\n\n\n<ul><li>list motywacyjny dotycz\u0105cy przyj\u0119cia do pracy,<\/li><li>kserokopia dokumentu potwierdzaj\u0105cego wymagany poziom wykszta\u0142cenia,<\/li><li>inne dokumenty potwierdzaj\u0105ce posiadane kwalifikacje i umiej\u0119tno\u015bci,<\/li><li>kserokopie \u015bwiadectw pracy dokumentuj\u0105ce prac\u0119 zawodow\u0105 lub inne dokumenty potwierdzaj\u0105ce zatrudnienie.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Dokumenty w zamkni\u0119tych kopertach oznaczone imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem <strong>\u201eNab\u00f3r\u201d<\/strong>, nale\u017cy sk\u0142ada\u0107 w <strong>Gminnym O\u015brodku Kultury w Koczale<\/strong> <strong>od wtorku do pi\u0105tku w godzinach 8:00-14:00 <\/strong>w terminie <strong>do 29 lipca 2023 r<\/strong>. &#8211; dokumenty z\u0142o\u017cone po tym terminie nie b\u0119d\u0105 rozpatrywane. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Rozstrzygni\u0119cie naboru nast\u0105pi w dniu <strong><u>04 sierpnia 2023 r<\/u><\/strong>, a Kandydaci zostan\u0105 poinformowani o decyzji&nbsp; telefonicznie.<\/p>\n\n\n\n<p>Dokumenty aplikacyjne pozosta\u0142ych os\u00f3b nie wy\u0142onionych w drodze rekrutacji podlegaj\u0105 zwrotowi (do odebrania osobi\u015bcie do 30 dni od zako\u0144czonego procesu rekrutacyjnego), po tym terminie dokumenty zostan\u0105 zniszczone.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Informacje dotycz\u0105ce przetwarzania danych osobowych<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol type=\"1\"><li>Administratorem Pa\u0144stwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Gminny O\u015brodek Kultury w Koczale, jako pracodawca, za kt\u00f3rego czynno\u015bci z zakresu prawa pracy dokonuje Dyrektor Gminnego O\u015brodka Kultury w Koczale.<\/li><li>Mog\u0105\u0328 si\u0119\u0328 Pa\u0144stwo kontaktowa\u0107 w sprawie zasad przetwarzania danych osobowych z wyznaczonym inspektorem ochrony danych osobowych, za pomoc\u0105 poczty elektronicznej e-mail: <a href=\"mailto:gok@koczala.pl\">gok@koczala.pl<\/a>.<\/li><li>Pa\u0144stwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy <em>(Art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2018 poz. 917 ze zm.) oraz \u00a71 Rozporz\u0105dzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawc\u00f3w dokumentacji w sprawach zwi\u0105zanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. 2017 poz. 894 ze zm.) <\/em>b\u0119d\u0105\u0328 przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postepowania rekrutacyjnego, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody, w oparciu o Art. 6 ust. 1 lit. a Rozporz\u0105dzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016\/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony os\u00f3b fizycznych w zwi\u0105zku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep\u0142ywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95\/46\/WE (og\u00f3lne rozporz\u0105dzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z p\u00f3\u017an. zm.) (dalej: RODO); Zgoda mo\u017ce zosta\u0107 odwo\u0142ana w dowolnym czasie.<\/li><li>Je\u017celi w dokumentach zawarte s\u0105 dane, o kt\u00f3rych mowa w art. 9 ust. 1 RODO (dane wra\u017cliwe) konieczna b\u0119dzie Pa\u0144stwa zgoda na ich przetwarzanie, w oparciu o art. 9 ust. 2 lit. a. RODO, kt\u00f3ra mo\u017ce zosta\u0107 odwo\u0142ana w dowolnym czasie.<\/li><li>Administrator nie b\u0119dzie przekazywa\u0142 danych osobowych innym odbiorcom, chyba \u017ce wynika\u0107 to b\u0119dzie z przepisu prawa.<\/li><li>Pa\u0144stwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym b\u0119d\u0105 przechowywane przez okres 30 dni liczony od zako\u0144czenia procesu rekrutacji, a potem zostan\u0105 zniszczone.<\/li><li>Maj\u0105 Pa\u0144stwo prawo do:<ol type=\"a\" start=\"1\"><li>prawo dost\u0119pu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii<\/li><li>prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;<\/li><li>prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;<\/li><li>prawo do usuni\u0119cia danych osobowych;<\/li><li>prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres: Urz\u0105d Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 &#8211; 193 Warszawa)<\/li><\/ol><\/li><li>Podanie przez Pa\u0144stwa danych osobowych w zakresie wynikaj\u0105cym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezb\u0119dne, aby uczestniczy\u0107 w post\u0119powaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Pa\u0144stwa innych danych jest dobrowolne.<\/li><\/ol>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":956,"parent":0,"template":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kultura.koczala.pl\/gok\/wp-json\/wp\/v2\/aktualnosci\/955"}],"collection":[{"href":"https:\/\/kultura.koczala.pl\/gok\/wp-json\/wp\/v2\/aktualnosci"}],"about":[{"href":"https:\/\/kultura.koczala.pl\/gok\/wp-json\/wp\/v2\/types\/aktualnosci"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kultura.koczala.pl\/gok\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/kultura.koczala.pl\/gok\/wp-json\/wp\/v2\/aktualnosci\/955\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":957,"href":"https:\/\/kultura.koczala.pl\/gok\/wp-json\/wp\/v2\/aktualnosci\/955\/revisions\/957"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kultura.koczala.pl\/gok\/wp-json\/wp\/v2\/media\/956"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kultura.koczala.pl\/gok\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=955"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}